Magíster en Gestión del Bienestar Corporativo
El bienestar ya no es un beneficio. Es una estrategia.
Forma profesionales capaces de diseñar, liderar e implementar sistemas estratégicos de bienestar laboral, con un enfoque práctico, ético y basado en evidencia.
Con estructura modular y diplomados certificables por etapa.
Un modelo único: MASBE®
El eje metodológico del programa es el Modelo de Análisis de Salud y Bienestar Empresarial (MASBE®️), desarrollado por Anna Traverso e implementado a través de sus empresas en el Grupo Humanna. Este modelo permite:
Analizar el bienestar desde una mirada sistémica y multidimensional.
Integrar variables individuales, organizacionales, culturales y contextuales.
Transformar datos en decisiones estratégicas concretas, a través de diagnósticos e implementación de proyectos de bienestar en diferentes empresas.
Magíster en Gestión del Bienestar Corporativo
Un programa de postgrado con enfoque práctico, ético y basado en evidencia, que posiciona el bienestar como un eje clave de la sostenibilidad, la productividad y la cultura organizacional.
¿Por qué estudiar este Magíster?
Porque el bienestar laboral es hoy un activo estratégico para las organizaciones.
Porque aprenderás a tomar decisiones basadas en datos, no en intuiciones.
Porque integrarás bienestar, cultura, liderazgo y resultados de negocio.
Estructura innovadora
Fases formativas progresivas, lo que permite una trayectoria flexible y articulada de aprendizaje.
Fase I
Si ya cursaste la Certificación en Diagnóstico de Bienestar Laboral, puedes convalidar la Fase I
Fase II
Si ya realizaste el Diplomado en Diseño e Implementación de Bienestar, puedes convalidar la
Fase II
Fase III
La Fase III – Liderazgo y Coaching para el Bienestar es obligatoria.
Una de las características del Magíster es su estructura modular. Esto significa que, además del grado académico final de Magíster, cada fase del programa permite optar a un Diplomado, siempre que se cumplan los requisitos académicos de aprobación.
Fases del Magíster
Fase I
Diplomado intermedio: Experto/a en Diagnóstico de Bienestar Laboral
Aprenderás a:
– Diagnosticar estratégicamente el bienestar laboral.
– Diseñar instrumentos de medición
pertinentes.
– Analizar datos, riesgos y oportunidades.
Incluye laboratorio práctico con análisis de casos reales.
Fase II
Diplomado intermedio: Especialista en Diseño e Implementación de Bienestar Laboral
Aprenderás a:
– Diseñar programas de bienestar alineados a la cultura organizacional.
– Definir KPI,
indicadores y ROI.
– Gestionar la implementación y el cambio cultural.
Incluye laboratorio de diseño estratégico.
Fase III
Diplomado intermedio: Coach Organizacional en Bienestar Laboral
Aprenderás a:
– Liderar procesos de bienestar desde el liderazgo consciente.
– Aplicar herramientas de
coaching organizacional.
– Promover culturas centradas en la persona.
Incluye laboratorio de liderazgo y coaching.
Proyecto Final / Trabajo de Grado
Obtención del grado: Magíster en Gestión del Bienestar Corporativo – NIU
Anna Traverso
"El bienestar laboral estratégico genera una ventaja competitiva en la empresas"
¿Para quién esta destinado?
Profesionales con título profesional o grado de licenciatura que se desempeñen o proyecten en áreas como:
- Gestión de personas y recursos humanos
- Bienestar laboral y organizacional
- Psicología, trabajo social y disciplinas afines
- Salud ocupacional y prevención de riesgos
- Liderazgo, consultoría y desarrollo organizacional
- Cargos directivos o estratégicos
Perfil de Egreso
El/la egresado/a será capaz de:
Diseñar y ejecutar diagnósticos estratégicos de bienestar con MASBE®.
- Analizar indicadores para la toma de decisiones.
- Diseñar, implementar y evaluar programas de bienestar.
- Medir impacto y ROI.
- Liderar procesos de cambio cultural centrados en la persona.
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Además podrás coordinar una reunión para resolver dudas y preguntas.
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